給与計算のアウトソーシングは社労士のいるところ

給与計算のアウトソーシングは社労士のいるところ

給与計算のアウトソーシングは社労士のいるところ

人事や労務に関する専門家として社会保険労務士がいます。
その名称から社会保険のみに詳しい人に感じますが、労働保険も扱いますし、就業規則の調整などもしてもらえます。
労使の争いなどが起きた時の対応をしてくれる特定社会保険労務士などもいます。
各会社では就業規則や社会保険関係のトラブルに備えて社会保険労務士と顧問契約を結ぶときもあるでしょうが、全ての会社で契約しているわけではないでしょう。
中小企業などはなかなか顧問契約などはできないかもしれません。
もし給与計算をアウトソーシングしてもらうのであれば、社会保険労務士がいるアウトソーシング業者に依頼をしましょう。
業者にはいくつかあり、社会保険労務士事務所などが運営しているところもあれば、経理などの事務手続きを全般的に代行してくれるところがあります。
社会保険労務士がいるところであれば、給与計算であったり労務管理などで問題がある時には指摘してもらいやすくなります。
トラブルが起きそうなときに相談に乗ってもらえるときもあるでしょう。

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